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这才和经理提了下涨薪的事情。

    李奕诚的涨薪底线是五千，结果经理申请下来的是两千。

    原先他觉得没什么，因为行情不错，一年到头，税前收入三十万，税后到手二十几万，每个月到手两万左右，再接点私活，还有点额外收入。

    因为经常加班到半夜，公司有餐补，周末还有格外加班费，出行靠共享单车，还能锻炼身体，一个月的花销不到一千。

    虽说叶瑜花销很大，寒暑假还要给她订酒店、安排出行，但他完全能够负担的，甚至每一年还会给她报一次高端的路程小团，一次就要近两万。

    饶是如此，这几年李奕诚也攒了四十万。

    他很会精打细算，四十万存稳定理财，每个月会产生一千五左右的利息，足够覆盖他生活开销，所以他从来不焦虑，赚的钱也足够养活叶瑜，每个月都是正增长。李奕诚原先很满足于当下，但这一次让他再次有了危机感，觉得远远不够。

    李奕诚用最快的时间制作了一份个人简历，然后打开招聘网站，同时开始联系之前的猎头。

    这几年行情不错，李奕诚毕业于国内知名院校，就业于这家比较大型的公司，埋头苦干多年，基本功扎实，进步飞快。

    很快，他就拿到了好几份面试通知，底价都是一年四十万往上。

    几轮应聘下来，李奕诚凭着过硬的专业技能，全都通过了面试，进入薪资谈判阶段，他最终选择了其中一家，拿到了六十万的底价，并且快速提出离职。

    经理以为他是觉得涨薪太少，劝说道：“这样吧，我帮你再