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都来了，还有的是千里迢迢专门赶过来的，总不能让人家连面试都不进行就离开吧。

    “嗯，等会面试你们也是面试官。”木辰说道。

    “哎？我们也要吗？”赵瀚元惊讶的脱口而出，他没想到自己竟然也有能当面试官的一天，明明他们也是小吃店的服务员来着。

    “你们已经在后厨帮忙这么久了，难道这点面试还搞不定？”木辰眉头微挑，眼神犀利，明明是一张令无数人都趋之若鹜的俊美容颜，却偏偏要板着，让人望而生畏。

    赵瀚元等人最怕的就是木辰的那双眼睛和面无表情了，见到这样根本连对视都不敢，急忙的应道，然后努力让自己专心的看面前的简历，并想着，等会一定要好好面试那些人，为小吃店选择优秀的人才。

    “大老板，这是刚刚初步筛选的简历，都是一些工作经验比较丰富，比较优秀的人，您看一下，等会可以重点关注。”陶青然将筛选出来的简历递给木辰。

    即使是经过筛选的，那叠简历看起来依然不薄，可见这次来面试的优秀人才也很多。

    木辰随意的翻看了一遍，将那些人的大致资料都记住了，然后随手将简历放在一旁，这个时候，面试的时间也差不多到了。

    这次面试依旧是通过刀工来考验面试人的厨艺天赋，并且在此基础上又添加了一项考验人品的测试。

    当然，考验人品的这项测试，是不可能告诉面试人的，这是在面试的过程中暗中进行的。

    小吃店用人的最大标准也是最基本的标准就是要人品过关，厨艺天赋不好没关系，以后可以学，但是人品若是不过关，小吃店可没有精力去教导他们如何做人。