第一章 想要辞职的黛蓝小姐 (第2/9页)

就已经超过了总人口的7％。

    要知道，天恩集团的直系员工数量也就不到这个数字的十分之一。

    这已经完全成为一支不可忽视的力量了，甚至它还在不断进行扩张——根据专家分析，恐怕在五年之内扶济社就能逼近15％这个可怕的数字。这意味着每七个人里面就有一个是扶济社的成员。几乎每个家庭里都会出现至少一个扶济社成员。

    从另一个角度来说，扶济社已经可以算是「另一个赛博教会」了。

    在幸福岛上，甚至信教的人加起来也远没有15％那么多。就黛蓝这边拿到的数据来看，恐怕也就只有不到5％。光是如今扶济社的数量，就已经完成了超越。

    新世代的宗教——有人如此称呼扶济社。

    不管赛博教会如何宣导他们那「赛博飞升」的终极目的，教会的组织结构都已经有些过时了。在这个时代，无论是养老亦或是孤儿、甚至于教育和社会福利，都已经不是并非他们不可。只是他们还紧紧握着这些「旧时代的传统」，试图将这份权力握在手中罢了。

    扶济社完全能够替代他们。

    「在监督下的互帮互助」、通过组建一个平台来贩卖「人情」，这就是扶济社的核心。每个人能做到的事、接触到的人都是不同的，对一个人来说很困难的事可能对其他人来说易如反掌、对一个人来说异常稀缺的资源对另一个来说没有任何价值。而每个人只需要做些对自己来说非常简单的事，就能积累一份人情、来让其他人通过这个平台来帮助自己….

    ——从某种角度来说，这就是通过劳务委托，来发行一种全新的、比当地的「信用点」更有购买力的「信誉货币」。只是发行方并非是当地总公司，而是一个在所有空