第二章 董事会 (第6/8页)



    而原本的工作时间被砍，也就意味着他们的收入会下降。基于“每个人只能拥有一份正式工作”的原则，老板就只能招收新员工——通过这种方式来解决失业人口。

    也就是将以前的“工作人口”分为“全日工作者”与“半周工作者”，并将以前的“失业人口”填到“半周工作者”里面。

    看起来这仿佛是毫无意义的左手倒右手，还平白让原本能够休息一天的员工也无法休息、只能打两份工了……

    ….但这其实是罗素的特殊布置。

    在那之后又过了两个月，在原本已经膨胀到15%的失业人口飞快的填回去之后、“赛纶董事长”就又有了新点子——她进一步的收紧了总工作时长。这意味着原本用空余时间去打工的人也没法去了，他们就空下了大量时间。

    若是放到以前，这些闲人很容易就会引起各种动乱。

    然而现在却有了一项不同……那就是扶济社。

    很多人不参与扶济社活动的原因，是他们没有那么多的时间。因为他们必须忙于工作。

    而如今，他们因为赛纶董事长的新政策而“半失业”了——只能做原先五成半的工作、来拿原先六成的收入。不少人对此很满意，但也有人会有些不满……因为他们本身就是闲不住的人、或者真的缺少收入的人。

    于是，他们就只能前往扶济社来“接单子”。

    因为这并非是工作、也不是打工，所以就能绕开赛纶董事长的布置。

    扶济社也因此而疯狂壮大。

    “赛纶”实际上就是通过这种手法，在全空