第二章 董事会 (第4/8页)

于是将之前的信号判定为误报，并立刻进行了自我纠错，停止了赛纶的重生。

    于是，罗素大着胆子模仿着赛纶，以“芯片无端报错”的理由，理直气壮的进行了一次最高规格的体检。

    甚至连精灵董事的体检，都没有查出任何异常。

    那时罗素就意识到，他已经确实的夺取了“赛纶”的身份。除非有人在大庭广众之下攻击赛纶董事长并直接造成致死伤势，否则他对赛纶的伪装已经无法被识破了。

    在那之后，罗素就以赛纶的身份开始积极干预董事会。

    首先是将一周六天的工作时间，缩短为一周三天半。并强制限制了每周总工作时长的最大上限。这项改动将在半个月后实行……赛纶还特地留下了交接时间，来避免突然打乱工作节奏。

    ….然后是为所有公司内已参加工作超过十年的员工，购入了一份医疗小组高级会员级别的保险……并计划将其在三年内逐步推广为参加工作超过五年则人人都有。

    罗素当然也没有忽略，这种大规模级别的改动会造成货运、服务、医疗等领域巨大混乱，以及造成医疗业内的基层工作压力……于是他又进行了一轮扩编，并计划从安瓿生物医疗旗下收购三家大型医药公司。

    随后就是奖学金制度……“赛纶”将能够考入天恩大学时能够申请的“奖学金贷款”直接划为奖金。也就是说，如果学生们能优秀到通过考试进入天恩大学，那么是可以直接不用付学费的。这也不是说大学收入会降低，而是这份收入直接由天恩大学以“奖金”的模式赠予他们。

    这种规模