第173章疯狂一把？ (第3/7页)

或者股票期权什么的，以此来激励员工：他激励旗下员工努力工作的方法更直接和简单：提高工资待遇，发放奖金。

    在周南看来”员工持股固然有一定的好处，能有利于形成共同的利益体，但弊端也是显而易见的。股权被分散稀释”一旦将来出现问题，周南就不好控制企业。所以”周南宁可给周强这些高管很高的薪酬，也没有给他们配发股权的念头。

    公司中层以上管理人员带头热烈地鼓掌”众人都沉浸在了幸福的喜悦当中”有很多员工甚至已经约好了一会要出去找个饭馆狂欢庆祝一次。

    但有些敏感的中干也意识到，周南宣布奖励的名单中，唯独没有总经理张英。按理说”张英才是最大的功臣”最该获得奖励的应该是张英本对”仙…

    这些人后来又转念一想，张英是周南的女人，对于这个企业来说，她也算是老板，奖励不奖励的”其实也没有任何意义。

    张英笑吟吟地跟周南并肩站在一起，向台下〖兴〗奋的员工挥舞着手臂。

    事实上，这个奖励的方案是周南和张英在电话里经过沟通达成的，在公司面临新的发展契机时，有必要通过这种方式来凝聚人心，鼓舞士气。

    崔静等副总经理也没有料到周南会突然宣布这么大的一次奖励方案，尤其是对于自己几个高管的奖励数额是如此巨大，直接让他们差点不敢相信自己的耳朵。

    15万的轿车，5万元的现金奖励，于90年代中后期而言，绝对不是一个小数目。在整个海都市”当前恐怕也只有周南这个豪爽的老板才能做出这样的大手笔来！

    谢谢周董