重生2010：我加点做大佬 第349节 (第3/5页)

工表示感谢，谢谢总部对他们的关注。”

    林争辉笑着道。

    莫斯电子科技在羊城的员工数量是3.4万人，10％的奖金包是5亿华币，人均1.47万华币。

    超级工厂的员工数量是9.8万人，10％的奖金包是5亿华币，人均5100元华币，差不多等于一个月工资。

    看上去像在吃大锅饭，但实际上，总部员工分红的依据是根据持有的股权数量，工厂的员工分红标准，是按照全年的工作表现。

    人人都有，人人又不同，兼顾公平性和激励性。

    “林总，或许这笔钱落在每个人头上并不多，但想拿更多的分红，就要把产能提上来。”

    陈河宇叮嘱道。

    “老板，我明白，生产线和工人都在磨合，单月产量刚达到20万台dream游戏舱。

    年后，我们会新增一条大型生产线，把产能再翻一倍，从而满足全球的订单需求量。”

    林争辉见老板点到自己，马上回答道。

    陈河宇“嗯”了一声，接着让各部门的总经理，分别汇报组内情况，进一步了解集团的方方面面。

    这场会议直到下午17点结束，中场休息一个小时，全程六个小时，饶是他精力旺盛，一直待在密闭的空间里，也难免有些头脑发胀。

    “章总，年会你来cao办，我估计没时间参加，明天得回沪城，山海微电还有一堆事等着我。”

    陈河宇回到自己的办公室，揉了揉太阳xue，对着章楠说道。

    “老板，您去年就没参加年会了。”

    章楠提醒道。

    “我参不参加不重要，奖金到账就好，你当未来科技的大管家，我很