重生2010：我加点做大佬 第357节 (第4/4页)

工厂，可没有工资保密的说法，甚至公司在内部论坛上，还鼓励大家公布收入明细，从而激发员工工作的动力和积极性。

    这种做法，等于在向外界同步超级工厂的待遇，更助于求职者提前了解公司的薪酬水平，作出正确决定。

    “我有1.5月，是不是比你这个主管强多了？哈哈！”

    苏鹏揶揄道。

    “劳资底薪比你高，羡慕不？”

    宋洋撇撇嘴，不屑道。

    “嘿嘿，别得意，我们普工这个月底薪也涨了300元。”

    苏鹏满不在乎道。

    “劳资底薪还是比你高。”

    宋洋一直重复这一句话。

    “哼哼！等我今年连续拿两次a级绩效，就能再升一级，不会差你太多。”

    苏鹏咬咬牙说道，暗骂这小子走了狗屎运，被老板看中，连升两级。

    “这是你的工资单？拿来我瞅瞅。”

    宋洋笑吟吟道。

    “给！看清楚，别以为自己是主管，就比我们普工赚得多。”

    苏鹏无所谓，随手递了过去。

    宋洋拆开，在看到接近“8000华币”的数字后，顿时愣了一下，又计算了苏鹏的加班时长，忍不住乍舌。

    “基本工资：3280元

    平时加班小时数：80小时

    平时加班费（ot 1.5倍）：2055.1元

    周末加班小时数：48小时

    周末加班费（ot 2倍）：1644.1元

    节假日加班小时数：24小时

    节假日加班费（ot 3倍）：1233元